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    “晚上体验一下我们的高管公寓吧，重新装修之后，还不错，既可以用来接待前来考察的客户，也能安置国外的安装调试技术员。”

    李祖德已经派人重新了高管公寓。

    以后所有的高层管理，都能入住高管公寓。

    正如林风所言，大家能够来到这个穷山旮旯里工作，如果后勤没有做好，是留不住人才的。

    听完李祖德的介绍，林风确实很想前去体验一下。

    晚餐过后，他陪着李祖德穿来到了高管公寓。

    这里沿用的是酒店式管理。

    所有进驻高管公寓的人员，都需要在前台登记，拿到房卡之后，在服务员的带领下，就能享用酒店配置的公寓。

    一旦进驻，就可以享受酒店式管理。

    这个理念还不错。

    林风来到了高管公寓的商务套房，发现里面所有的设施一应俱全，还有一个面朝矿山的小阳台，确实很幽静舒适。

    “李总，以后咱们的中层管理和技术人员的公寓，同样可以采用这样的方式，员工的宿舍翻修的时候，也可以增加套房的数量。”

    “我也有这个打算，等冶炼厂的员工到岗之后，我会将冶炼厂后面的空地，盖一栋中层管理公寓。”

    李祖德心里有一个蓝图。

    既然林风让他敞开手来管理紫金矿业，那他何必太拘泥。

    一个真正的职业经理人，思路不应该聚焦在如何省钱，而是应该放在如何赚钱上面。

    员工的凝聚力高了，流失率降低之后，一个企业才能进入良性发展的轨道。

    以前矿工们需要加班，疲劳作业。

    现在李祖德坚持按照八个小时的作业规定，确保他们的安全。

    员工的宿舍也增加了业务活动场地，增设了几个球场和图书馆，让矿工们空居大山深处，也不会寂寞。

    以人为本的理念，将会贯穿整个企业文化。

    “紫金矿业能够交到你的手上，我放心。”

    林风伸手与李祖德一握，对他的成绩给予了充分的肯定。

    现在时间不早了，他希望李祖德不用陪自己，赶紧回去休息。

    他这一趟巡视，是想看看有没有什么地方可以帮到几位总经理，帮忙排忧解难的，不是要求他们陪吃陪喝，耽误他们正常的工作。
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