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    “先不去想他，我就是想知道你心中的数字。”夏暮晨认真地看着张晓鹏，说道。

    张晓鹏仔细地想了一下，然后说道：“以他的能力，我们公司目前的状况，还有他对公司的价值，以及他现在的年薪来综合分析，我想，应该不下于5%吧。当然，这是最保守的估计。”

    “那最高呢？”夏暮晨探了探脖子，继续问道。

    “7%，我想，不能再高了。”张晓鹏向后靠了靠，说出了那个上线。

    “要我说，你们就是太麻烦了。”听到了张晓鹏口中的数字后，李峰忍不住地插话道：“他就是一个技术人员，再厉害能厉害到哪去呀，在我看来，他挺一般的，我觉得我们根本不用分配给他股权，光靠公司现在账户上拥有的资金，我们就可以招募十几个技术人员过来，就算是分配股权，我觉得7%也能吸引到十几个技术了吧。为什么要拿这么多的股权来招聘这么一个普通的技术呢？太不值得了。”

    “李峰，他可不是一个普通技术，他，可以算是技术界的牛人了。”夏暮晨解释道。

    “就算是再牛，我觉得十几个技术也能比他强吧。三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢，更何况，他还不是诸葛亮呢。”

    “李峰，这就是你的错了，你知道吗，一个好的技术工程师顶的不仅仅是十名普通技术，而是一百名。在技术这一领域，好的工程师本身就具有创造力，具有强大的驱动力，如果把这样的人才放到他喜欢和擅长的领域里，那么，他所能带来的价值绝对不是几十名普通技术人员可以相比的。你应该这么去想，一百个盖房子的人也不可能取代一个高级工程师的作用，一百个初级工程师也不可能设计出来哈利法塔那样伟大的建筑，而刘旭翻就是IT领域的级工程师。”夏暮晨说道。

    “是啊。”张晓鹏也同意地说道：“乔布斯也说过，他过去误认为一个出色的人才能顶两名普通的员工，但是后来，他认为能顶五十名，所以，他把四分之一的时间都用在了招募人才上。”

    “所以说，我们这次必须要竭尽全力，争取把这个人招募进来。”夏暮晨坚定地说道。

    “怎么招？万一剩下的1o.3%也满足不了他的胃口呢？”李峰问道。

    “那就要按照我们之前的设计来做了。”夏暮晨看着二人，笑了笑。

    “哎，招一个人进公司还得演戏，真麻烦。”李峰摇了摇头，脸上颇有几分无奈。

    离开了创梦四海，刘旭翻的脚步放慢了许多，虽然他已经对夏暮晨明确表达了自己的兴趣，不过，他的内心深处依然有些许矛盾。
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