第(2/3)页

    她可是一个集团的领导，个人私生活还是要注意一下的，不然别人有样学样，公司就乱套了。

    “别急啊，我还有话问你。”林枫哪会猜不出她的心思，不唤还好，唤了之后跑得更快。

    我有那么可怕吗？真是的。

    “经理。”一个年轻的女员工抱着文件夹走了进来。

    “小翠，有什么事直说。”

    女子愣了一下，经理怎么会认识自己，他可是才刚来半天而已，不过，惊讶归惊讶，心里却很高兴，毕竟她只是一个普通员工，领导能记住自然是好事。

    “怎么了？”林枫见她看着自己不说话不禁笑道。

    “啊！经理有份文件请你签一下。”女员工带着一丝羞意，一份腼腆。

    这女孩倒是挺可爱的，林枫看了一下文件，《新员工培训计划》。

    “最近有多少新员工进来？”林枫问道。

    “有三十多名。”

    “全是女子？”

    “是的，经理。”

    “说实话我今天有些震惊，都说男女搭配做事不累，全是女子干劲能吗？”林枫笑道。

    “经理，那是歪理，没男人我们一样能做好。”这位叫小翠的员工反驳道。

    “哈哈，好，你说的有理，我没有别的意思，你也别激动，我问你，负责培训工作的是哪位？”林枫道。

    “人事科长秦丹。”

    “明天开始嘛，到时我也去学习学习。”林枫说完直接签了名，批准了这项计划，毕竟为了新员工能更好更快的适应工作，这种培训还是很有必要的。

    当然，如果林枫这里通不过，下面也没有办法，培训要提供场所，要资金支持，说起来，这行政工作权力不小。

    基本上各个部门都会涉及到，有点像中枢机构，一个企业的正常运转，行政管理真不能少。

    做得好公司的管理必上一个台阶，而且公司的凝聚力也必然强大，毕竟人事，考勤，奖惩都在行政这边。

    林枫这才有些明白萧月影的苦心，这种锻练是非常大的，对林枫的收获必定更大，如果能游刃有余处理工作，那么以后做任何事情林枫都会有经验。

    这个世上，人与人之间的关系是大学问，足以学到老。
    第(2/3)页