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    “所以想着你先在目前技术科熟悉一段时间，等熟悉后再设立二科。”

    …

    “没问题！”

    “张厂长，我没意见，我只是没想到上来就任领导职务，是不是不合适啊？”

    沈永健实际上是被这任命有些惊到了。

    不仅是厂里的副科长，更是因为部委特批的工程师。

    这年头的工程师可不是后世单位里谁都能被称呼的“王工”，“李工”等。

    那是技术人员序列中的中高级序列。

    正常这年头国内的大学本科毕业生，刚毕业转正也就13级技术员，过于优秀的顶多再提一级到12级技术员。

    称呼也只是技术员，唯有先一路熬到10级技术员，转为助理工程师，接受工业部委专门考核后才能最终升入工程师序列。

    某种程度上来说，如沈永健这般工程师就算是到了厂里，其实人事关系也有一份留在部委，若是有重点任务可能随时会被征召。

    他原先也想过，依照留委会给的一些文件资料内容。

    按照标准，这年头归国留洋人员的优待，只要肯真心回国建设的，是比照国内同等人员提升一至两级的优待。

    所以他自己猜测大概率会是10~11级技术员。

    谁知道会直接任命为工程师序列，十级技术员到九级工程师这个槛，看着只差一级，实际算上助理工程师以及部委考核，是许多技术员一辈子难以跨过的级别。

    九级工程师这个等级就算比照现行的行政人员职级，也是妥妥的正科，眼下任命工厂实职副科长也无可厚非。

    到底是“外来的和尚好念经”啊！

    而他不知道的是，这已经是一机部何处长尽量压着些的待遇了。

    毕竟文件归文件，实际执行要体现出国家对留洋学者与专家的重视，可谓是层层关照。

    从国家到具体部委都有单独的优待政策，待遇那都是比照文件还要夸张得多。

    他这个工程师，已经是随钱老来的这批25人中，职级待遇最低的一位。

    张厂长见沈永健没有意见，以及一番谦虚的论调，脸上终于展露了几分笑意。

    还好，年轻人看着挺精神，人也不是那种矫情的，当下转身朝门外扬声道。

    “吕干事！你去请陈工来一下！”

    约莫十分钟后，办公室门被轻轻推开。

    一位身着厂里藏青色工服的男子快步走进，约莫三十七八岁，身形清瘦，鼻梁上架着一副黑框方眼镜，镜片后目光沉静而专注。

    他手里还攥着半卷图纸，指尖沾着些许铅笔灰，似乎是刚从车间赶来。

    “厂长，您找我？”
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