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    “装甲战术射击场在洛圣都附近也变得有口皆碑，甚至从两个月前开始，我们已经接待了其它城市慕名而来的客人。这里面，康恩教员、詹姆斯教员、唐教员居功至伟！”

    本来叶青还想说点什么，突然听到耳边哈里斯跟自己说钱已经准备好了。

    “剩下的就不说了，你们也看到了，钱已经到位了。哗哗那么多，还不如发钱实在。按照老规矩，下面发放年终奖！”

    年终奖依旧是两个月的基本工资，只是现在人变多了，发放速度也变得慢了不少。看着堆在众人面前的美钞一点点减少，叶青突然有点肉疼。

    光这一下，小一百多万就没了。这笔钱，完全可以再新增一家门店了。不过想想能发展这么快，多少也和员工们极高的积极性有关。

    竭泽而渔的事，叶青还是不会去做的。

    对比去年，今年发放完年终奖后，按照麦克斯的建议，叶青开始为年度优秀员工颁奖。名额一共三人，彻底转型地人模狗样的西恩占据一位、小机灵鬼拉尔森一位，剩下一人则是来自射击场。

    一名叫做杰森的小伙子，加入的时间不算久。从六月份射击场第一批招募时算起，到现在也才来了半年。但平日里这家伙话不多，干活却是非常踏实，主动。

    原本这个名额是准备给康恩的，后来康恩主动找到叶青，将自己的名额转给杰森。对于这一现象，叶青是乐见其成的。

    身为领导不贪功，踏实干活的员工能够得到他应得的报酬与奖励。这种良性循环，健康的职场生态无疑是确保发展快速的同时，根基稳固的根本。

    一家小企业颁奖，叶青也没整那些花里胡哨的。除了将三人的照片贴在各门店的荣誉墙上以外，每人再发放了两万美金作为奖金。

    做完这些工作，叶青便宣布放假半个月。随后带着一百多号店员去到早已订好的饭店，大家伙一起聚了个餐。

    “喂？你怎么还在睡啊，快下来开门！”

    第二天一早，迷迷糊糊的叶青被一通电话叫醒。只是听电话里的女声，叶青就猜到了来人是谁。

    圣诞节似乎变成了两人固定独处的时光，忙碌了一整年的两人平时只有偶尔零星的时间会见一面。

    “抱歉，昨天刚发年终奖。聚餐的时候被那群王八蛋集火了，脑子还有点迷糊。”
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