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    人是一个感性动物，并且自尊心极强，不论是什么人都希望得到一份受到人们尊敬的工作。

    所以说两个年轻人参加了这个工作，不仅待遇上不比原先的差，还遇到一个好说话的老板。最重要的是在龙王庙工作，似乎找到了归属感，有了莫名的成就感，并且能够得到村民的尊敬。

    人是一种非常奇怪和感性的动物，在同等条件下，人们会选择自己干得舒服的工作，所谓的舒服并不是工作环境的优越，而是内心上的慰藉。

    待遇好只是留人的权宜之计，在盈利情况达不到这么高的时候，支付了超出自己承受能力的工资水平。那么也无法维持太久，一旦资金链断裂的话，殃及的可不是一个人两个人，而是许多个家庭。

    失去了工作的员工，短时间失去了收入来源，家庭会陷入一个停顿状态，所以说达到一个良性的循环。

    经过一个星期的考验，牛起会这么快的加工资，一来是工作的强度、时间方面会增加不少，因此没有相应的工资报酬的话。新加入的他们可能表面上不会有什么不满的。

    私底下就说不准了，一旦怨气积攒到一定程度，不仅会对龙王庙的工作造成一定的影响，而且最主要的是还会给自己的工作积极性带来不利。消极状态一旦蔓延开来，不论他们做什么都会做不好的。

    牛起以前毕竟是一路打工过来的，换位思考下，也明白这个道理，工作的时间增加了，要是没有提高相应的待遇。怎么会没有怨言。

    谁都不是圣人，都会有喜怒哀乐，要合理面对这个问题，而不是说无视，仗着自己是老板，就可以肆意剥削员工，虽说如今这个社会，工作是比较难找的，就算待遇不怎么样，依然能够找到人来做，这也是因为每个工作岗位都有无数的人在竞争，你不做的话，有大把的人来做。

    抱着自己的思想，很多老板剥削成性，全然没有理会打工者的利益。

    牛起不同的在于，会设身处地为他人着想，尽管不一定会收获员工的认同，不过只要自己问心无愧就行了。
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