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    这个道理张小北非常明白。

    “工作是凭资历的吗？永利现在负责全面工作，很辛苦，销售上你的管理经验最充足，那么难的时候都挺过来了，你怕什么。”金永成的意见看来是不容置疑的。

    当然只能说是“意见”，因为最终的决定是刘向波来做的。

    张小北又要说话，金永成摆了摆手：“你听我说。”

    “刘董的爷爷去世了，这个事情你也知道。”

    “从某一方面来说，我们公司现在在发展上也遇到了一定的难题。”

    “刘董和我以后负责公司的外围工作，现在我们基本上在海外确定了两块资源，但是公司的发展需要大量的资金啊。”

    “销售是龙头，这个担子你必须挑起来，因为这涉及到一个信任的问题。”

    “其他人，我们信不过，最起码是从我们所熟知的人来讲，你是最佳人选。”

    “所以现在销售工作，依然是支持集团发展的第一大要务，我们现在注册了三家投资公司，都是在运作资金，可是我们的还款能力必须得跟上。”

    “只有依靠销售了，所以这个担子你必须得挑起来。”

    哦，原来是这样，金永利现在是分身无术了，其他人又不能完全胜任，看来不是万不得已，领导们也不会打破这种常规。

    “那行，金董，您这样说，我就不废话了。”嗯，废话这两个字用的非常好，跟领导你废什么话。

    “当然了，金盛内部的销售运作模式已经非常成熟了，能挣钱的道道都快被你摸完了，所以去了秦省以后，那边的业务才是重点。”

    “这边的事情，只要你稍微盯着，应该不会有大的问题。”

    “那销售公司的总经理呢，您这边有考虑吗？”这个问题张小北必须得问，这个可不是装逼的事儿。

    万一是一个跟你对着干的，自己又长期在秦省，这不是要出乱子吗？

    “你觉得呢？”金永成反问到。

    “还是我来干，这个我是当仁不让，但是在这期间，我会着重培养人的。”以前觉得自己才30岁，离当大领导的时候还早着呢。

    现在看来根本不是那么回事儿。


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