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    他对政务的处理，至今都没有什么天赋，这一方面大多还是看副官。

    不过想到随着未来统治星域的逐步扩大，可能在政务管理方面，副官应该也会越来越疲软吧？是不是要考虑下，要收集些管理方面的人才？

    关于这个问题，伊斯塔也和副官商量了一下。但是却遭到了副官的反对：“如果这样的话，无异于会重走联邦的老路。而且所谓的治国安邦，从古至今，哪一个宇宙文明不是历经千百万年的演变，希望能够找出一个合适的管理人民的方法？但是无一例外都逃不过：分久必合，合久必分的宿命。”

    副官认为，完美的管理方法，从来都不存在。每一种被认为好的管理方式，都只是运用在它诞生的环境下。随着时间的推移，再好的管理方式，都会逐渐显的落伍以及不合时宜。要什么管理人才，简直实在浪费资源。

    伊斯塔虽然没有什么内务的天赋，但是也知道什么叫做“时代变迁”，这个道理应该也是明白。所以并没有对副官的反对表示了质疑，不过也说到了：“但是不管怎么说，没有规矩不成方圆吧？”

    “宇宙中，最为通用的法律，是自然法典——优胜劣汰，物竞天择！”这里副官提到了一个神秘的种族：“宇宙中，有一个至高的文明，它们以适应当下的环境为准则，以效率最高的效率为目标。每一次出现，都会吸纳最有优秀种族的优点，加以己用。或许这也可以成为我们的参照！”

    虫族，一个只活在当下的文明。每一次出现，都会吸纳一个时代最成功文明的优点，上一次出现已经距今数亿年过去。它们在上一次波及整个宇宙的席卷中，学习到了一个巅峰文明的科技——灵能连接。

    好吧，这个问题就先不考虑算了。现在连联邦都还没有推翻，就要考虑怎么管理国家这个问题，还实在也是太早了一点。

    外交的事情，还有政务的事情，完全的交给了副官。

    伊斯塔又重新回头找到了芭芭拉和沃菲尔德，现在的克哈之子可远没有联邦强势，需要拉拢更多的战力。

    他几乎向所有联邦的军人都伸出了橄榄枝，希望可以将这些人，最大程度的都争取过来。此消彼长，这对克哈之子是有好处。
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