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    　　赵懿萍见没人搭理自己，继续说道：“这的确是我们管理人员的错误，如果大家觉得，我无法继续待在全舟医药，那么，我们会将大家调去其他公司，如果大家不想去，我们会赔偿大家一笔费用。”

    　　“赵总监，您是在劝我们离开吗？”

    　　赵懿萍闭口不言，看向许琼。

    　　两人深呼吸一口，均觉得这件事很棘手。

    　　“我们没有这个意思，把大家叫来，是想解决问题，让大家都高兴。”

    　　“你们不知道我们要的是什么。”

    　　“那你们要的是什么呢？”

    　　赵懿萍站在许琼的身旁，身体站得非常直，可见她有多重视这件事。

    　　赵春燕看了一眼自己的部下们，开口道：“我们身为员工，在意的是领导是否能公平公正地对待每一位员工，而非厚此薄彼，觉得项目部他们能为公司创造效益，就一味地纵容、偏袒他们。”

    　　她全程看着许琼，让许琼不得不点头回应。

    　　“是……”

    　　“可能许总你会觉得自己无辜，觉得这一切都不是你犯下的错，但你既然是全舟医药的新领导，就应该承担起自己肩上的责任，尽快解决后勤部门心中的怨气，否则你带不好这群兵！”

    　　“是……你说的对。”

    　　许琼被她这样说，没有不高兴，反而欣然接受了她的批评。

    　　这是许琼和国内领导的不同之处，她不是老迂腐，她会听取别人的意见。

    　　“今天我坐在这里，你们可以把自己所受的委屈，悉数告诉我。”

    　　或许是她真诚的模样打动了底下坐着的员工们，其中一个行政助理怯怯地问道：

    　　“告诉您？您能解决吗？”

    　　“能。”

    　　女助理一下子哭了出来，应是想起了自己在全舟医药这些年的遭遇。

    　　赵懿萍立即从包包里抽出纸巾朝女子走去，迅速递上了纸巾擦泪。

    　　助理哭哭啼啼道：“为……为什么他们害得公司丢掉了好……好几个大客户……只是口头批评，而我们人力行政部门发一个非正式通知，有一个错别字，都要被他们骂得狗血淋头……呜呜呜……”

    　　女生捂脸痛哭，可见她当时有多无助。

    　　“害得公司丢掉了几个大客户？”许琼显然是不清楚这件事，显得非常震惊。
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